近期，二届区委第二轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据省委、市委、区委巡察工作有关规定，现将程江镇等9个被巡察党组织巡察整改进展情况予以公开。

程江镇

针对“贯彻落实上级决策部署不够到位”等问题，严格执行“第一议题”制度，更新公开政务信息，完成自来水入户安装工作，解决了城中村内涝问题，压实意识形态工作责任制。

针对“防范化解风险意识还不够强”等问题，严格执行财务管理制度，规范费用报销流程，实行公务卡结算和政府采购制度，实施光伏产业壮大村集体经济，对办事大厅工作人员进行了提醒谈话，完善了镇党群服务中心相关制度。

针对“基层党建工作仍不够到位”等问题，加强对党务工作者培训，严格审核发展党员材料，规范开展党内政治生活，认真执行机构编制规定、干部选拔任用政策，完善管理考察资料，加强干部因私出国（境）管理。

新城办事处

针对“落实上级决策部署仍有差距，政治理论学习不够扎实，部分‘三重一大’事项决策不规范”等问题，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“三重一大”议事决策机制，定期召开创文工作联席会议，整合力量开展创文工作宣传，完善意识形态工作机制。

针对“落实党风廉政建设主体责任不到位，执行财经制度不严，公务接待不规范”等问题，丰富警示教育形式，强化学习党章党规党纪，提高党性修养，规范开展党内谈话，加强对财会人员财经法律法规的培训，严格执行财务管理制度，增强内控机制，规范公务接待。

针对“党建主体责任履行不到位，党务工作把关不严，选人用人工作存在不足”等问题，加强对基层党组织督促指导，执行党费收缴、管理、使用规定，落实干部选拔任用政策和制度规定，严格按照规程规范干部提拔和职级晋升，做好人事档案归档工作，加强干部因私出国（境）管理。

区司法局党组

针对“贯彻落实上级决策部署不够到位，聚焦主责主业有待加强，落实意识形态工作责任制仍有差距”等问题，落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，严格执行社区矫正对象外出申请审批制度，加大法律援助工作的宣传力度，加强对各级人民调解员的业务和知识培训，多角度多方位对驻村律师工作进行监督管理，履行意识形态主体责任。

针对“全面从严治党主体责任落实不够到位，财务管理不规范”等问题，制定了谈心谈话工作方案，注重谈心谈话的针对性和实效性，严格执行请示报告制度，规范个人出国（境）证件登记管理，加强对财务人员培训，严肃财经纪律，执行政府采购制度，规范财务报销。

针对“落实党建工作责任制不到位，对上一轮巡察反馈意见整改不全面”等问题，落实党建工作主体责任，明确班子成员分工，加强党务工作人员业务培训教育，严肃认真抓好主题教育，切实履行干部选任程序，强化人事档案管理，严格遵守和执行单位内控制度。

区政务数据管理局党组

针对“政治理论学习形式较为单一，执行‘三重一大’议事决策制度不严格，为民服务意识有温差”等问题，丰富学习载体，经常性、系统性持续学习政治理论和政务服务数据管理知识，执行“三重一大”议事决策制度，严格履行信息发布规定，增强“读网管网”能力，加大对政务新媒体监督及技术支撑，不断提升人民群众体验感和获得感。

针对“履行全面从严治党主体责任有差距，执行财经纪律不够严格”等问题，加强对财会人员的业务培训，严格遵守财经纪律，落实公务卡结算制度，按照《民法典》规定建立劳动关系，清退违反中央八项规定精神发放的误餐补助。

针对“基层党建工作不够扎实，党风廉政建设不够到位”等问题，严格执行“三会一课”制度，制订《党务公开工作制度》，完善《梅州市梅县区政务服务数据管理局廉政风险防控清单》，执行干部选拔任用政策和制度规定，加强干部人事档案管理培训。

共青团梅州市梅县区委员会

针对“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距”等问题，严格执行“第一议题”学习制度，常态化开展青年发展规划实施联席会议，落实项目反馈机制，充分发挥少先队校外实践基地、青年之家等实地教育作用，落实意识形态工作责任制。

针对“财务管理不规范，工会制度执行不严”等问题，严格执行财经纪律，完善公务用车管理机制，修订单位工会经费使用和会员慰问制度。

针对“党建引领作用不突出，党风廉政建设工作不够到位”等问题，定期研判党建工作，切实履行党建工作主体责任，严肃党内政治生活，从严从实开展主题教育，规范发展党员，严格执行干部选拔任用制度。

区融媒体中心党组

针对“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署存短板，制度机制建设不健全”等问题，严格落实“第一议题”制度，不断创新学习方式方法，修订完善《梅县区融媒体中心职责与制度汇编》《梅县区融媒体中心‘三重一大’议事规则》，严格执行“三审三校”制度，强化对下属单位监管，压实压紧意识形态工作责任制。

针对“不够重视党风廉政建设，财务管理不规范”等问题，调整领导班子成员分工，明确分管党风廉政建设领导，严格执行财经纪律，修订公务用车管理制度，制订国有资产管理制度，清退违规发放津补贴，规范工会运作。

针对“履行党建主体责任不严实，执行制度不力”等问题，明确单位党建工作分管领导，加强党务工作培训，严格执行“三会一课”制度，完成下属公司支委改选工作，修订完善了《梅县区融媒体中心干部职工请休假制度》，严抓干部因私出国（境）管理。

区政府地方志办公室

针对“年鉴编撰审核不够严谨，建章立制不够全面”等问题，落实省地方志办《关于提升地方综合年鉴编纂质量的意见》要求，坚持质量导向，牢固树立精品年鉴意识，修订《“三会一课”制度》《工会经费收支管理规定》等制度，将落实意识形态工作责任制的情况纳入领导班子及成员的民主生活会和述职报告内容。

针对“财务管理不够严格，政府采购制度落实不到位”等问题，学习《梅州市梅县区区级集中采购机构采购项目实施规范》，严格执行集采程序，遵守财经纪律，制订完善《公务用车管理制度》。

针对“履行党风廉政建设主体责任不严不实，执行民主集中制原则不够到位”等问题，定期研究党风廉政建设工作，完善廉政风险防控清单，修订“三重一大”议事决策制度，规范发展党员，落实“三会一课”制度，执行干部选拔任用政策和制度规定，抓牢干部因私出国（境）管理。

区残疾人联合会党组

针对“理论学习与工作实际结合不够紧密，履行职能职责不够到位”等问题，严格落实“第一议题”制度，制订《梅州市梅县区残联党组意识形态工作责任制实施方案》，摸清底数，分片区实施无障碍改造，构建社区康园中心服务规范的基本框架，完善康园中心财务管理制度，制定《梅县区农村残疾人实用技术培训实施方案》，规范残疾评定流程。

针对“日常谈话不够规范，物资发放管理混乱”等问题，制定单位年度谈心谈话工作计划，规范开展党内谈话，修订《梅县区残联办公设备和用品管理办法》《梅县区残联财务管理制度》，严格执行政府采购制度，清退违规发放的误餐补助，规范报销费用，严格执行工会经费使用标准。

针对“落实党建工作责任制不到位，履行干部选任程序不规范”等问题，调整领导班子成员分工，明确分管党建工作领导，严格执行干部选拔任用政策和制度规定，加强干部职工出国（境）管理，调整人事档案管理人员，健全内控制度。

区科学技术协会

针对“政治引领力发挥不够、科普活动开展区域不平衡”等问题，严格落实“第一议题”制度，修订完善《区科协意识形态工作管理制度》，落实科协主体责任，组织实施年度科普活动，制订《梅县区科协落实全民科学素质行动计划纲要工作方案》，拓展科普阵地建设，建立《区科协直接联系科技工作者制度》，举办农村实用技术培训班，实施文化科技卫生“三下乡”科普志愿服务。

针对“党风廉政建设工作不够扎实、制度执行不够严格”等问题，定期研判党风廉政建设和反腐败工作，制订《区科协2023年党风廉政建设主体责任清单》，规范开展谈心谈话和警示教育活动，编制《区科协机关制度汇编》，强化对财会人员培训，规范公务接待和公车管理。

针对“民主集中制执行仍不够到位，党的建设存在薄弱环节，干部因私出国（境）管理不严”等问题，修订完善《区科协“三重一大”事项议事规则》《区科协党支部 “三会一课”制度》，执行干部选拔任用政策和制度规定，规范出国（境）证件登记管理台帐，更新备案干部职工因私出国（境）信息。