近期，二届区委第一轮巡察整改阶段性任务已经完成。根据省委、市委、区委巡察工作有关规定，现将松源镇党委等12个被巡察党组织巡察整改进展情况予以公开。

松源镇党委

针对“贯彻落实上级决策部署存在差距，乡村振兴和污染防治整治不彻底”等问题，制定松源镇圩镇市场周边环境整治工作方案，对反弹复养户实行网格化监管，推进“三清一改”村庄清洁专项行动，加强高标准农田管护，保证水圳畅通和农田正常用水。

针对“落实全面从严治党不够到位，财务管理工作不够严格”等问题，加强对财会人员的财会知识、能力培训，修订完善财务管理制度，规范各项公务费用支出和报销，对相关责任人进行谈话提醒。

针对“基层党建工作存在薄弱环节，党内政治生活不严肃”等问题，加强党务工作培训，严格审核发展党员材料，规范开展党内政治生活，严格按照规程规范股级干部提拔和职级晋升，严格遵循考察程序，完善考察资料管理。

城东镇党委

针对“政治理论学习不够扎实，落实上级决策部署仍有差距，乡村振兴工作不到位”等问题，修订学习制度和计划，严格规范开展政治学习，加快推进乡村振兴项目工作，加大产业培训力度，推动新的产业落实落地。

针对“全面从严治党主体责任落实不够到位，执行财经制度不严，部分村务监督委员会监督缺位”等问题，加强对财会人员的财经法律法规、业务知识的培训学习,加强内部控制机制，加强对国有资产的管理落实定期清理盘点制度，完善账务处理，规范合同的签订、履行和监管，加强对监委会成员的业务培训和指导，促进规范履职和监督实效。

针对“党的基层组织建设存在薄弱环节，党务工作把关不严谨，干部因私出国（境）证件管理不到位”等问题，加强对发展党员流程的指导和把关，加强党员档案管理，确保党员档案完整规范，加强干部因私出国（境）管理，做好证件的使用、归还的登记，对借出证件的干部及时提醒，确保证件及时归还。

梅南镇党委

针对“落实上级决策部署有差距，推进农村人居环境整治力度不强，畜禽养殖污染日常监管不足”等问题，加强文件学习和工作部署，定期在镇党委会研究部署农村人居环境整治工作，镇农办每季度对各村清拆情况进行汇总，下拨清拆资金，做好台账整理，对畜禽养殖污染整治后的复养对象开展“回头看”，加强入户宣传和网格化巡检，退养工作现已全部完成。

针对“全面从严治党主体责任落实不够到位，财务管理不规范”等问题，把党内谈话和日常管理监督结合起来，根据个人工作实际、岗位职能、所存在的廉政风险点等，及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，有效开展谈话提醒。加强财务人员培训，严格落实政府采购程序，严肃财经纪律，严格执行“收支两条线”和经费开支审核，规范财务报销。

针对“党的基层组织建设存在薄弱环节，落实省委巡视反馈意见的整改不到位”等问题，加强各支部“三会一课”制度落实的指导，加强组织人事工作业务培训，严格执行干部选拔任用制度和回避制度，抓好省委第十三巡视组巡视反馈意见的整改，已全面完成被征地农民养老保障留存资金分配工作任务。

石坑镇党委

针对“政治理论学习不够扎实，执行“三重一大”议事决策制度不严格，乡村振兴工作有短板，行政执法机制不够完善”等问题，严格落实党委中心组专题学习，完善“三重一大”议事规则，严格执行“三重一大”制度，建立撂荒耕地整治台账，加大政策宣传、加强技术指导、完善配套设施，有序有效有力推进复耕复种工作，严格落实网格责任制，结合省级“巩卫复审”工作，建立长效管控机制，对圩镇环境卫生不定期抽查和整治，促进人居环境整体提升。健全部门联动机制，加大巡查检查和违法线索核查力度，依法依规及时办理违法案件。

针对“履行党风廉政建设主体责任不到位，财务管理、工程管理不规范，未严格执行中央八项规定精神”等问题，加强业务知识培训，严格落实财经纪律要求，及时、有序地进行业务核算，加强工程验收审核把关，清退违反中央八项规定精神发放的误餐补助，对相关人员进行提醒谈话。

针对“党内政治生活不严肃，执行干部选拔任用制度规定不严，干部因私出国（境）管理不规范，制度建设不健全，基层党组织后备人才不足”等问题，印发《党支部规范化建设指导标准》下发至各党支部，开展基层党建工作及发展党员方面的专题培训，干部选拔严格执行充分动议，逐一表态，末位表态，做好信息变更，完善干部出国（境）管理台账，对机关内部管理制度进行全面梳理并及时更新调整。

区体育局党组

针对“政治理论学习有差距，落实全民健身计划目标有差距，竞技体育发展不平衡”等问题，严格执行“第一议题”制度，加强社会体育指导员培育工作，吸收社会体育指导骨干人员充实社会体育指导员队伍，积极争取资金，加大投入，补齐竞技体育短板。

针对“执行财经制度不严，‘三重一大’议事制度执行不到位”等问题，加强财会人员业务知识培训，严格执行财经纪律。

针对“党建工作不够扎实，选人用人工作存在不足，档案管理不重视”等问题，严格执行“三会一课”制度、党员干部带头上党课，规范足额缴交党费，严格执行《干部任用条例》中股级干部任免相关规定，严格按照《干部人事档案工作条例》，全面规范完善干部人事档案管理工作。

区档案馆党组

针对“党组核心作用发挥不够充分，落实‘第一议题’学习制度不够到位，落实意识形态工作责任制有差距”等问题，健全并严格落实“第一议题”学习制度，通过集体学习研讨、个人自学、专题调研、专家宣讲等多种方式，充实丰富政治理论学习，召开意识形态工作研判会，统筹协调做好档案领域的意识形态工作。

针对“档案数字化工作推进缓慢，馆藏资源不丰富，档案资政育人作用发挥不充分”等问题，加强对全馆干部的业务培训，积极引导有条件的干部参与档案专业技术职称评定，持续推进档案数字化工作，制订接收计划，将符合收集范围、整理规范和入馆标准的文书档案接收入馆，做到应收尽收。

针对“财务管理不规范，党建工作不够扎实”等问题，严格按照固定资产管理制度，做好固定资产账、卡、物管理，确保固定资产账账、账实相符，严格执行公务卡结算制度，规范公务卡报销手续，组织党员学习《党章》和党费收缴相关规定，按时足额缴交，严格干部选拔任用程序，规范干部任前公示等相关程序，严格干部因私出国（境）管理，对干部职工出入境证件集中管理和日常信息更新报备，规范借还登记。

区委党史研究室

针对“党史宣讲工作开展不够扎实，征研人才断层现象突出”等问题，通过实施《区委党史研究室2023—2024年党史宣教工作方案》，确保两年内实现党史宣教镇级全覆盖，推动党史学习教育常态化长效化。推进党史进机关、进学校、进企业、进军营、进社区、进乡村。2022年全年开展宣讲活动45场次，受众人数3100多人次，联合区文广旅体局在公众号《相约梅县》推送文章40多篇，讲述梅县红色故事。

针对“全面从严治党主体责任落实不够到位，财务管理不够严格”等问题，加强《会计法》《政府会计准则制度》等相关法律法规学习，严格按照数字财政系统的使用要求，完善票据入账手续，规范现金支出凭证，加强财务管理。

针对“党的基层组织建设存在薄弱环节，‘三会一课’制度执行不到位”等问题，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”和民主评议党员制度，严肃规范开展组织生活，确保不流于形式，不走过场。

区委政策研究室

针对“调研主动性不够强，深改工作推进不够扎实”等问题，制订了《关于进一步强化区委政策研究室调查研究职能推动党的二十大精神落地落实工作方案》，全面梳理梅县苏区加快振兴工作中的难点、堵点、痛点，谋划系列调研专题，同时加强对全区全面深化改革工作的督查督导，有力有效促进今年深改工作落实，确保如期完成各项改革任务。

针对“党风廉政建设和意识形态工作主体责任落实不够到位，制度建设不完善，执行“三重一大”决策制度不严谨”等问题，全面加强对“三重一大”事项研究决策和组织实施全流程管理，相关事项变更调整均进行了集体研究，健全完善了《区委政策研究室办公设备管理制度》，加强出差审批和差旅费报销审核把关，严肃财经纪律。

针对“党内思想政治建设不规范，干部选拔任用制度执行不严”等问题，进一步规范党内谈话制度，针对谈心谈话对象特点，有区别、有侧重开展谈心谈话，严格执行干部选拔任用工作程序，坚决执行“一把手”末位表态和相关程序要求。

区二轻工业联社党委

针对“落实‘第一议题’学习制度不到位，政治引领力发挥不够，宣传时效性不强”等问题，严格落实“第一议题”学习制度，加强意识形态工作，将落实意识形态工作的情况纳入党委述职报告和民主生活会内容，及时更新宣传栏。

针对“未严格执行‘三重一大’议事制度、财务管理不规范”的问题，严格执行联社“三重一大”议事制度，坚持执行民主集中制，规范决策程序并做好会议记录，严格执行《现金管理暂行条例》和《现金管理条例实施细则》，杜绝“坐支”，严格执行《梅县区全面规范机关事业单位津补贴实施办法》，清退违规发放津补贴。

针对“落实党建工作责任制不到位，党内政治生活不严肃，选人用人工作不够规范，执行请休假制度不严格”等问题，按要求及时规范开展“三会一课”和主题党日活动，严格执行民主评议党员制度，严肃认真开好组织生活会，规范年度考核测评，补充、更新个人档案信息，完善干部档案管理，修订完善联社《干部（职工）请销假制度》，严格请休假审批程序，做好节假日值班加班登记和补休审批。

区应急管理局党委

针对“政治理论学习不够扎实，落实上级决策部署有偏差，行政执法不够规范”等问题，完善“第一议题”，加强对习近平总书记关于应急管理系统工作的重要讲话重要指示批示精神的学习，结合工作实际，认真解读并提出贯彻落实措施，严格按照安全生产检查闭环管理，加强对委托的第三方公司作业质量监督，及时排查安全隐患。

针对“党风廉政建设重视不够，财务管理不规范，公务用车管理不规范”等问题，严格执行《行政事业国有资产管理条例》，对全局的固定资产进行全面统计核查，同时规范财务审批、资金结算和账务管理，严格按财经制度要求规范资金使用范围，制定完善《梅州市梅县区应急管理局公务车辆使用管理实施细则》，明确建立车辆保养和维修台账，实行一车一档。

针对“党建主体责任履行不够到位，党委统筹能力有待加强，机关内部管理不规范”等问题，认真组织党委中心组成员学习贯彻党章党规、党的二十大精神，强化党的理论修养，加强班子政治建设，结合谈心谈话，增强班子凝聚力，制定《梅州市梅县区应急管理局专家工作制度》，规范聘请专家的条件和范畴，建立智能档案室，对各类档案资料进行分类清理、存档、管理。

区文学艺术界联合会

针对“政治理论学习不深不透，落实上级决策部署仍有差距，创新能力不足，文艺作品质量不高宣传效果不强”等问题，修改完善《梅县区文联学习制度》，加强“文艺家之家”建设，加强《梅苑》杂志出版、发行、宣传工作措施，加大宣传力度，将习近平中国特色社会主义思想，社会主义核心价值观用文艺形式广泛传播，深入人心。

针对“全面从严治党主体责任落实不够到位，签订合同把关不严，工会制度执行不严格，财务管理不够严格”等问题，完善《梅县区文联财务管理制度》，组织财会人员参加系统性业务培训，组织学习《中华人民共和国合同法》，加强对工程事前、事中、事后的管理和监督工作，严格执行省、市、区总工会有关规定，进一步规范财务管理。

针对“党的基层组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃，选人用人不够规范，干部队伍管理不严，制度更新不及时”等问题，研究制定《2023年梅县区文联党支部学习计划》，严格执行好“三会一课”制度，发挥党建主体责任，强化党对文艺工作的引领。严格按照上级有关规定和组织部门的要求做好选人用人工作，严格执行上下班纪律、工作纪律和请销假制度，建立和完善出国（境）证件管理台账，做好备案备查登记，加强出入国（境）管理和监督。

区科工商务局党组

针对“执行‘第一议题’学习制度不够到位，行政执法管理混乱，履行食品安全监管职责不够到位”等问题，重新修订《党组理论学习中心组学习制度》，进一步推进党组理论学习的制度化、规范化和常态化，提高领导干部的理论水平和工作能力，制订《梅县区科工商务局行政执法工作方案》，严格按照行政执法案件案卷模板规范执法台账，积极配合市、区食安委持续开展相关工作，积极动员企业开展食品安全科研项目。

针对“执行政府采购制度不严，财务管理、工程建设管理不规范”等问题，加强政府采购制度学习，做到应采尽采，加强财会工作人员学习培训，提升财会人员履职能力，加强工程建设的管理，对相关材料严格审核把关。

针对“党内政治生活不够严肃，部分党支部未严格执行‘三会一课’等制度，党内谈话流于形式，执行干部选任程序不够规范”等问题，严格落实“三会一课”制度，按要求规范开展组织生活，深入开展谈心谈话，围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》开展学习培训，加强与区委组织部、区民社局的业务沟通协调，贯彻执行好干部选拔任用、编制管理等的规章制度，提高选人用人工作能力。